随着2017年元旦的到来，我们告别了充满挑战、奋发有为的2016年，迎来了充满希望、大有作为的2017年。在此，我代表集团公司向过去一年为公司发展付出劳动和默默奉献的全体同事们表示衷心的感谢和祝福，并致以最诚挚的新春问候及深深的敬意。

   2016年是银河集团186net大发展的一年，集团上下，团结一致，全体员工心往一处想，劲往一处使，取得了显著成绩。成绩来之不易，要倍加珍惜，成绩属于大家，要继续努力,成绩属于过去，要放眼未来。新的一年要有新的目标、新的作为、新的贡献。2017年国家是深化改革、去产能、调结构的关键之年，也是银河集团186net转型升级、科学发展、实现腾飞的重要一年。2017年银河集团186net要站在更高的起点上，谋划新的目标。各分公司及集团各部门结合各自的工作明确目标任务。实现新年工作目标，需要全体银河人的共同奋斗，每个银河人都要把目标任务作为工作动力，以银河发展为己任，以银河成功为追求，以银河腾飞为自豪。做到求实务实落实，创新创优创造。为银河集团186net发展壮大实现腾飞贡献智慧和力量。实现银河集团186net腾飞，需要凝聚银河力量，共谱发展篇章，全体干部员工要齐心协力，共同拼搏，同奏银河成功交响曲，共谱银河腾飞新乐章。

   要忠诚敬业。衷心者不被解雇，单位有可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。要站在领导者的立场上思考问题，要与上级分享你的想法，要时刻保护公司的利益。随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同，学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件，敬业才是第一条件，其次是专业水平。要重视工作中的每一个细节，乐意为工作作出个人牺牲，每天多做一小时，完成工作再休息，提供超出报酬的服务。

   要沟通合作。当面开口，当场解决。不说和说的过多都是一种错，带着方案提问题，培养接受批评的情商。既报喜也报忧，内部可以有矛盾，对外一定要一致。团队在前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害团队，公司绝不会让你久留。要多为团队考虑，服从总体安排；个人融入团队，遵守纪律才能保证战斗力。

   要节约进取。别把公司的钱不当钱。节约是美德不是抠门，公司“锅”里有，员工“碗”里才有，“锅”里多，“碗”里自然多，而掌勺的，恰恰是你自己。报销账目要诚信；不浪费公司资源，哪怕是一张纸，不要小聪明贪占小便宜；付出成本要力争最大收益。积极进取，永远跟上企业的步伐。不论职场还是市场，无论个人还是企业，参与者都不希望被淘汰，为此就一定要前进，停止就意味着放弃，意味着出局；不要生气要争气，不要一年经验用十年，要以空杯心态去学习知识，汲取营养；要挤时间给自己“增高”、“充电”。

   要感恩低调。成绩是新起点，荣誉当新动力。想想是谁成就了今天的你，再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，离不开别人对你的帮助，你现在的幸福不是你一个人就可以成就的。公司给了你饭碗，同事给了你配合，客户帮你创造了业绩，对手让你看到了距离和发展空间。批评让你不断完善自我，工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长、做人的机会。才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的成绩和功劳，要克服“大材小用”心理。不要邀功请赏，不要摆架子耍资格，要名实相符配上自己的位置。

   金鸡报晓促发展，猴奋已教千户乐。成功在银河，圆梦在银河，成功源于责任， 成功来自聚力，各位同仁，让我们为实现银河腾飞共同拼搏吧！